SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

TVN ograniczył pakiety medyczne dla współpracowników. Pomogą filmowcy

Z końcem czerwca TVN Warner Bros. Discovery zrezygnował z umowy ramowej, w ramach której jego współpracownicy korzystali z dużych zniżek na pakiety medyczne - podał działający w firmie związek zawodowy. - Postępowanie to jest nieetyczne, pozbawione szacunku i uczciwości wobec współpracowników - uważa. Nadawca podkreśla, że to zmiana w ramach całej grupy Warner Bros. Discovery, a współpracownicy dalej „mogą skorzystać ze specjalnej oferty".

fot. Shutterstock.comfot. Shutterstock.com

W ramach umowy, która wygasła z końcem czerwca, z pakietów medycznych mogły korzystać osoby współpracujące z TVN na umowach cywilnoprawnych. Płacili za to, natomiast dzięki umowie ramowej zawartej przez nadawców korzystali ze znaczących zniżek. Jak dowiedział się nieoficjalnie portal Wirtualnemedia.pl, TVN współpracuje w tym zakresie z Luxmedem.

Teraz współpracownicy mogą oczywiście dalej korzystać z takich pakietów, ale w ramach umów indywidualnych, z niewielkimi rabatami.

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

Związek Zawodowy Pracowników TVN podkreśla, że to bardzo niekorzystne dla współpracowników nadawcy. - Po wykluczeniu ich z dostępu do opieki medycznej na dotychczasowych zasadach będą ponosić znacznie wyższe koszty, często stanowiące trzy-, a niekiedy nawet czterokrotność dotychczasowych. Dla przykładu w odniesieniu do niektórych współpracowników, ceny pakietów medycznych wzrosły do 921 zł, z uprzednio obowiązujących 250 zł miesięcznie lub 632 zł (to stawki już po rabacie - przyp.), z wcześniejszych 252 zł - opisano w komunikacie przekazanym portalowi Wirtualnemedia.pl.

TVN: ujednolicenie w ramach grupy Warner Bros. Discovery

Biuro prasowe TVN Warner Bros. Discovery w odpowiedzi na pytania Wirtualnemedia.pl przekazało, że zmiana dotycząca pakietów prywatnej opieki medycznej „wynikała z zastosowania jednolitego podejścia do ich oferowania w ramach całej grupy Warner Bros. Discovery” . - W Polsce wprowadzono takie same zasady oferowania pakietów medycznych jak na pozostałych rynkach, gdzie koncern medialny prowadzi działalność - zapewniło.

- Pracownikom, którzy są z nami związani umowami o pracę oferujemy szereg dodatkowych świadczeń oraz benefitów płacowych i pozapłacowych, w tym także pokrywamy koszt dostępu do prywatnej opieki medycznej - opisał nadawca.

- Natomiast współpracownicy, z którymi wiążą nas bardziej elastyczne relacje, mogą skorzystać ze specjalnej oferty. Ceny pakietów różnią się w zależności od wybranego zakresu usług medycznych oraz częstości dokonywania opłat - dodał.

Związkowcy kontra zarząd TVN

Po sygnałach i prośbach o interwencję w tej sprawie związkowcy zwrócili się do zarządu TVN. Ten zaś - jak relacjonują w komunikacie - podkreślił, że decyzja została już podjęta i zakomunikowana współpracownikom, nie ma też jakichkolwiek podstaw, żeby ją zmienić. Zaznaczył, że niektórzy współpracownicy prosili o dostęp do większej liczby pakietów medycznych, a także ubezpieczenia szpitalnego.

Organizacja pracownicza się z tym nie zgadza. - Do Związku nie dotarła ani jedna informacja od współpracowników jakoby to oni wnosili o wykluczanie ich z dostępu do opieki medycznej za pośrednictwem umowy ramowej łączącej TVN z dostawcą pakietów medycznych, z rzekomego powodu zbyt małej ilości dostępnych pakietów - zapewnia w komunikacie.

Według związkowców w obecnej sytuacji najwięcej stracą współpracownicy z większymi rodzinami, ponieważ dostawca pakietów medycznych, z którym umowę miał TVN, nie oferuje pakietów rodzinnych. - Tym samym wykupienie pakietów dla członków rodziny współpracowników, zwłaszcza tych posiadających liczniejsze rodziny będzie droższe. Rzekomym rozwiązaniem proponowanym przez władze spółki ma być np. wykupienie pakietu o węższym zakresie usług - opisują.

CZYTAJ TEŻ: Mniej kanałów telewizyjnych właściciela TVN

Zaznaczają, że zarząd TVN nie uważa tych działań za stanowiące dyskryminację ani za przejaw nieetycznego zachowania. Zdaniem związkowców jest przeciwnie: nieprzedłużenie pakietów medycznych współpracownikom „sprzeniewierza się standardom etyki Warner Bros. Discovery, której częścią jest TVN".

- Postępowanie to jest nieetyczne, pozbawione szacunku i uczciwości wobec współpracowników. Pokazuje ono odbiorcom, partnerom biznesowym oraz akcjonariuszom, że TVN nie szanuje swoich współpracowników i ich dyskryminuje - wyliczają. Biuro prasowe TVN nie odpowiedziało na nasze pytania w tej sprawie.

Współpracownicy TVN z pakietami od filmowców

Tomasz Ozimkiewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników TVN, zapewnił w rozmowie z Wirtualnemedia.pl, że współpracownicy nadawcy nie są w obecnej sytuacji pozostawieni bez wsparcia. Do Związku zgłosiły się bowiem organizacje zrzeszające pracowników branż kreatywnych, m.in. filmowej, które mają umowy pakietowe z dostawcami usług medycznych.

Współpracownicy TVN będą mogli korzystać z takich pakietów ze zniżkami. W przypadku jednej z organizacji rabaty mają być nawet wyższe niż w ramach umowy podpisanej przez TVN.

CZYTAJ TEŻ: Mniej kanałów telewizyjnych właściciela TVN

W 2023 roku grupa kapitałowa TVN zwiększyła przychody o 5 proc. do 2,25 mld zł, a przy znacznie słabszym wzroście kosztów jej zysk netto poszedł w górę z 331,8 do 419,8 mln zł.

W ciągu roku zatrudnienie etatowe w firmie nieznacznie wzrosło: z 2 387 do 2 390 pracowników. Natomiast koszty pracownicze minimalnie się zmniejszyły - z 306,28 do 306,26 mln zł. Nadawca nie podaje w raportach finansowych, z iloma osobami współpracuje w ramach umów cywilnoprawnych. 

Dołącz do dyskusji: TVN ograniczył pakiety medyczne dla współpracowników. Pomogą filmowcy

34 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Ewa Kopacz
POlska bardziej uśmiechnieta to pracownicy zdrowsi i nie potrzebują az takiej opieki
odpowiedź
User
dim
najwyższa pora, by płacić uczciwie za wykonaną pracę, a nie dodawać różnych benefitów, które pracownik może sam, według własnych potrzeɓ, sobie wykupić
odpowiedź
User
Sebastian
Jak ktoś pracuje na umowie cywilnoprawnej z TVN, to może po prostu zarządach więcej za swoją pracę. Jak się stacja nie zgodzi, to zawsze można przejść do konkurencji.
odpowiedź