Związkowcy po audycie w TVN: „Firma ma kłopot z dialogiem, do poprawki zasady awansów i podstawy zatrudnienia”

Niejasne zasady wynagradzania i awansów, rozszerzanie zakresu obowiązków operatorów bez oferowania im podwyżek, niejasności w sprawie rocznych premii i w podstawach zatrudnienia - na takie problemy wskazuje Związkowa Alternatywa po przeprowadzeniu audytu w TVN. - Odnosimy ogólne wrażenie, że firma ma kłopot z dialogiem społecznym - mówi portalowi Wirtualnemedia.pl Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związkowej Alternatywy. Zdaniem nadawcy - sprawy, o których chce rozmawiać związek, wyjaśnione są w regulaminie.

Dołącz do dyskusji: Związkowcy po audycie w TVN: „Firma ma kłopot z dialogiem, do poprawki zasady awansów i podstawy zatrudnienia”

26 komentarze

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl

2022-05-23 11:30

Salomea

Dokładnie tak jest w uwadze - wśród reporterów i dokumentalistów sa tak niejasne zasady wynagrodzeń, ze gdyby wyszło na jawvktomile zarabia, to chyba by doszło do krwawej jatki:) co, którzy najmniej robiący maja najmniejsze doświadczenie, zarabiają więcej od najlepszych! Czemu? Bo ktoś tak chcial i kazał…

0 0

odpowiedź

2022-05-23 11:31

Mania

Podbijam wątek DD TVN. Gigantyczne nierówności w wynagrodzeniu - przyjaciele producentki żyją jak pączki w maśle. Reszta daleko w tyle.

0 0

odpowiedź

2022-05-23 11:50

Pracownik tvn24

Dlatego graficy z tvn24 monterzy i np emisja dorabiają w ludzkich warunkach w Telewizji Polskiej. Np kanał TVP World jest postawiony przez wyrobników z tvn24 mających zakazy konkurencji w **pie, ponieważ śmiesznych menagerow tvn24 mają w tej samej **pie.

0 0

odpowiedź