SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

Wydawca Onetu zarządza większy powrót do biura. Będą podwyżki

Ringier Axel Springer Polska, wydawca m.in. Onetu i “Faktu”, ogłosił zmiany w trybie pracy: od października pracownicy będą 70 proc. miesięcznego czasu pracy spędzać w biurze – dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl. Zmiana ta nie podoba się jednak związkowcom. Spółka zapowiedziała także kolejne podwyżki - w ub.r. przeznaczyła na ten cel 19 mln zł. 

Dołącz do dyskusji: Wydawca Onetu zarządza większy powrót do biura. Będą podwyżki

65 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
hybrydowy
Trochę się towarzystwo rozleniwiło. Kasy niewiele, ale za to pracy na godzinę dziennie.

Mówisz o sobie?
Ludzie poza pracą mają wiele obowiązków, np. dzieci które odwożą i przywożą do szkoły, czasem rodziców których doglądają i sporo obowiązków związanych choćby z podnoszeniem kwalifikacji dlatego realnie sami lepiej są w stanie ustalać sobie system pracy tak aby bez stresu i uszczerbku na niczym ogarnąć pracę i życie. Domaniewska i siedziba tej firmy z dojazdami to koszmar, wiecznie korki po co się pytam? Bo musisz być od do?


Możesz uzasadnić dlaczego pracodawce ma interesować twoje życie prywatne? To czy masz dzieci do odstawienia do szkoły? Przecież to rezultat twoich decyzji życiowych... jeśli nie potrafisz ich pogodzić to tylko i wyłącznie twoja kwestia.
13 9
odpowiedź
User
andyd
Gdyby redaktorzyna mogła wytłumaczyć co to znaczy : Większy powrót do biura?
gdybyś czytał ze zrozumieniem,to byś wiedział,że chodzi o większą część czasu pracy nie w domu,ale w biurze
3 3
odpowiedź
User
raspianka
Wspaniała narracja: zły Niemiec chciał nakazać 5 dni w tygodniu, ale my, dzielny i oddany pracownikom zarząd wywalczyliśmy 6 dni w miesiącu z domu, o ile zgodzi się nadzorca obszaru. I mamy dla was podwyżki! Znajcie naszą łaskę i zamknijcie mordy. Uj z tym, że te podwyżki to kpina, biorąc pod uwagę, ile się tam zarabia i że inflacja sprawiła, że faktycznie to większość pracowników zaliczyła spore obniżki, jak się spojrzy na siłę nabywczą.
Odklejka zarządu i sposób, w jaki traktują ludzi może w końcu otworzy niektórym oczy na to, że cała ta gadka o kulturze pracy w RASP, ten cały wellbeing, diversity, inclusion, #razem to puste frazesy na papierze. Mental pańszczyżniany ma się tam świetnie i nic nie zapowiada, że się to zmieni.
35 3
odpowiedź