W grupie Cyfrowy Polsat już prawie 8 tys. pracowników. Kosztują 11 proc. więcej

7 893 to liczba etatów w grupie Cyfrowy Polsat na koniec czerwca br. bez uwzględnienia pracowników, którzy w zeszłym półroczu „nie świadczyli pracy z uwagi na długotrwałe nieobecności”. W ciągu roku zwiększyła się o 272, czyli 3,6 proc.

Firma w sprawozdaniu wyjaśniła, że ten wzrost wynika „przede wszystkim w wyniku zmian w strukturze Grupy w ciągu ostatnich 12 miesięcy, w szczególności nabycia w grudniu 2022 roku przez Liberty Poland, naszą spółkę zależną zarządzającą siecią sprzedaży, 69 punktów sprzedaży i obsługi klienta”.

Plus i Cyfrowy Polsat mają 69 więcej punktów sprzedażowych

Liberty Poland to spółka zależna Polkomtelu, zarządzająca ok. 900 salonami sprzedażowymi Plusa i Cyfrowego Polsatu oraz call center działającym w Chorzowie. - Sklepy własne to 169 z nich, pozostałe to punkty prowadzone przez partnerów biznesowych Liberty. Placówki sieci Liberty zlokalizowane są na terenie całego kraju i obejmują swoim zasięgiem wszystkie województwa - opisano w sprawozdaniu spółki.

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

W jej statystkach z ub.r. nie widać jeszcze efektów przejęcia w grudniu 69 punktów sprzedażowych. Średnioroczne zatrudnienie wynosiło 653,6 etatów, wobec 645,2 rok wcześniej. Koszty pracownicze zwiększyły się z 51,63 do 52,55 mln zł.

Firma osiągnęła wzrost przychodów sprzedażowych ze 185,6 do 197,25 mln zł, zysku operacyjnego - z 24,44 do 30,04 mln zł i zysku netto z 19,63 do 21,93 mln zł.

W Plusie 2 tys. pracowników, w Polsacie 500

Liberty Poland w całej strukturze zatrudnienia grupy Cyfrowy Polsat stanowi niewielką część. Spółki zależne holdingu nie są notowane na giełdzie, więc ich najnowsze wyniki biznesowe podchodzą z ub.r.

W grupie kapitałowej Polkomtel średnioroczne zatrudnienie w Polkomtelu zmalało z 2 555 do 2 505 pracowników, głównie w związku ze sprzedażą Polkomtel Infrastruktury. Mimo to koszty pracownicze zwiększyły się z 331,1 do 357,2 mln zł. Zatrudnienie nieznacznie zmniejszyło się także w Netii, przejętej przez grupę Cyfrowy Polsat kilka lat temu. Na koniec ub.r. wynosiło 1 607, wobec 1 641 przed rokiem.

Telewizja Polsat w ujęciu jednostkowym (czyli bez Polsat Media i należących do niej spółek nadających część stacji tematycznych) zatrudniała w ub.r. 507 pracowników etatowych, wobec 484 przed rokiem. Z kolei Grupa Interia, którą Polsat kupił w połowie 2020 roku, w ub.r. miała średnio 377 pracowników etatowych, o 22 więcej niż rok wcześniej.

W grupie Cyfrowy Polsat presja inflacyjna

Zatrudnienie w całej grupie Cyfrowy Polsat rośnie znacząco od kilku lat, wraz z kolejnymi inwestycjami realizowanymi przez holding. W ub.r. zwiększyło się z 7 357 do 7 708, bo firma przejęła Port Praski razem ze spółkami zależnymi i kontrolny pakiet udziałów grupy Vindix.

W ostatnim kwartale 2020 roku wynosiło 7 643, wobec 7 114 rok wcześniej, na co wpłynęło m.in. kupno Grupy Interia. Natomiast w 2018 roku, w związku z przejęciem Netii, zatrudnienie podskoczyło o 2 256 etatów do 7 066.

W drugim kwartale br. koszty pracownicze grupy Cyfrowy Polsat sięgnęły 274,9 mln zł, po wzroście rok do roku o 27,8 mln zł, czyli 11,3 proc. - Głównie w efekcie wzrostu zatrudnienia oraz utrzymującej się presji inflacyjnej - zaznaczono w sprawozdaniu.

Polsat rejestruje znak Polsat+

W całym pierwszym półroczu wydatki na pracowników zwiększyły się o 12 proc. do 551 mln zł. W strukturze kosztowej holdingu to pozycja nieco większa od nakładów na dystrybucję, marketing, obsługę i utrzymania klienta (w pierwszej połowie br. zmalały o 3,2 proc. do 491,3 mln zł), a dużo mniejsza od kilku innych obszarów, na czele z kosztami technicznymi i rozliczeń międzyoperatorskich (w górę o 0,9 proc. do 1,63 mld zł) oraz wydatkami na treści (wzrost o 6,7 proc. do 1,04 mld zł).

W drugim kwartale br. grupa Cyfrowy Polsat zwiększyła wpływy sprzedażowe o 1,9 proc. do 3,29 mld zł, a jej zysk netto skurczył się z 282,7 do 8,1 mln zł, głównie wskutek 300 mln zł kosztów finansowych.